为推动人才培养与企业需求精准对接，中南大学人文学院学工团队赴广东、浙江两地开展“访企拓岗促就业”专项行动。团队先后走访珠海金山软件园、杭州顾家家居股份有限公司、宁波奇邻文化创意有限公司，通过实地考察、座谈交流，深度对接企业文化、人才需求与发展愿景，为学院国际传播人才培养搭建实践平台，为学院开展就业服务及校企合作注入新动能。

团队首站来到珠海金山软件园，这座承载着中国软件产业记忆的园区，如今已成长为“技术+文化”双轮驱动的科技生态高地。走进“金山创想馆”，团队通过互动展陈、数字影像与实物陈列，系统了解企业从1988年创办至今，从单一办公软件研发到覆盖云计算、人工智能、数字内容服务等领域的转型之路。

随后，团队与西山居校招团队展开深度交流。HR介绍了“鹰”系列人才培养体系，实习实训项目与全方位人才关怀政策，并重点就人文学院专业与企业岗位的适配性进行深度对接，详细解读了游戏文案策划、游戏剧情策划、内容策划、运营策划、品牌自媒体等岗位的人才需求标准。

座谈会上，两名担任策划工程师的校友分享了充满热忱的职业成长经历。他们坦言，学生时代便是《剑网》系列的忠实玩家，西山居招聘过程中展现的包容开放理念更让他们坚定了选择。“这里的工作状态就像在上大学五年级，让我们始终保持年轻的心态和创作热情。”校友们结合自己及同学的职业选择经历，特别叮嘱要转达学弟学妹“选择热爱领域”的建议。

双方就实习岗位推荐、IP运营案例纳入教学实践、邀请校友回校开展成长分享与就业指导活动等事宜达成共识。

在杭州顾家家居股份有限公司，团队深入企业“红色阵地”——党建活动室，感受“爱国顾家，家国情怀”的文化引领与“党建红”“制造蓝”的交融共生。活动室内，“青苗驿站”品牌标识格外醒目，作为企业党建与青年培养深度融合的特色载体，该品牌通过“导师结对”机制，助力新入职员工融入与成长。走入文化展厅，从1982年创始时的手工木作工坊，到如今全球布局的“科技+文化”家居服务商，一件件老家具、一幅幅发展照片，生动诠释着“家文化”内核与企业“让每个家庭享受美好家居生活”的使命。“这种将文化基因融入企业血脉的做法”，令团队深受启发，值得借鉴运用到优化人文类人才培养方案当中。

顾家家居校招负责人介绍了企业全球布局的战略与发展情况，重点对校招生“青苗计划”培养框架与成长路径进行了详细解读。双方围绕企业文化进课堂、开放日社会实践、职业素养提升课程、专场招聘等合作方向达成共识。

最后一站，团队来到深耕全球节日用品领域20年的宁波奇邻文化创意有限公司。作为2003年成立的行业龙头，企业主营万圣节、狂欢节、圣诞节等节日用品，产品远销欧美，已是迪士尼、沃尔玛等国际品牌的指定供应商，目前正向“文化创意+智能制造”升级。双方围绕国际贸易背景下的国际传播人才培养进行深度交流。结合企业今年校招需求，奇邻文化总经理详细介绍了董事长助理、董事长秘书、采购员等岗位的职责与培养理念以及，强调外贸企业需要“懂文化、会沟通、能落地”的复合型人才。

总经理特别强调，企业作风务实、不务虚功，业绩扎实，也为员工提供扎实的生活保障与福利、激励，企业建立了完善的短中长期激励机制与人才加速成长体系，更有针对优秀员工的创业者计划，可提供创业资金与资源支持。团队也认为学院可以结合行业企业需求优化国际传播课程设置，重点强化跨文化商务沟通等能力培养，助力学生精准匹配国际贸易与文化出海岗位需求。

访企拓岗不仅是拓展就业渠道的关键举措，更是学院精准把握社会需求、优化人才培养方案的重要契机。未来，中南大学人文学院将持续推进“走出去、请进来”常态化机制，推动“招生－培养－就业”全链条提质，为学生高质量就业与企业创新发展双向赋能。

撰稿：樊媛

图片：樊媛

初审：唐苗    复审：曹修禺    终审：刘新少