8月31日下午，中南大学人文学院2026下半年领导班子务虚会在230会议室召开。学院党委书记罗军飞主持会议，学院领导班子成员、各系所主要负责人参会。会议全面复盘暑期及上半年工作成效，专题领学《党委会的工作方法》，深入研判发展形势，围绕六大核心维度系统部署下半年重点任务，推动“十五五”规划落地见效。

会议指出，上半年及暑期学院各项工作稳中有进、亮点突出：“十五五”发展规划正式印发，荣获湖南省教学成果一等奖等多项省级以上奖项；3位教师入选省级人才项目，师资队伍建设取得新突破；科研产出持续向好，期刊与论文成果获多项省级表彰；国际传播暑期学校顺利举办，社会影响力持续提升；就业率、升学率创历史新高，学生工作成效显著。

会议强调，学科建设与科研创新是核心发展动能。要紧扣“人文筑基 数字赋能”发展体系，深化AI与人文交叉融合，推进智能媒体、数字人文、人工智能哲学等特色方向建设，打造学科发展新增长极。要加快出版专博点建设，对标验收标准优化申报材料，分层培育青年学术骨干。要高标准办好哲学学科40周年国际学术会议，搭建高端学术交流平台。要扎实推进国社科、省社科项目申报，做好科研全周期服务与成果推广。要细化“十五五”规划任务分解，建立年度督办机制，确保各项指标按期落地。

会议部署，要持续深化人才培养模式改革。做优做强国际传播特色品牌，办好首届国际传播实验班开班仪式，有序推进海外研学项目。加快微专业建设，统筹院内论证与申报工作，打造一批交叉融合的特色培养项目。优化本研培养方案，增设数字人文等前沿课程，推进跨学院合作授课。狠抓学风建设与升学质量，建立考研全周期指导机制，强化重点学生一对一帮扶，全力提升本科深造率。强化实习实践全过程管理，完善成果考核标准，深化与行业单位的基地共建。

会议指出，要坚持引育并举建强师资队伍。加大高层次人才引进力度，重点引进学科领军人才与青年拔尖人才。深入实施“双育计划”，加强导师队伍建设与青年教师培育，支持教师冲击各级人才项目与学术奖项。优化教师考核评价机制，激发队伍内生动力，打造结构合理、实力过硬的师资梯队。

会议强调，要扎实推进党建思政与学生工作。深化基层党组织建设，推进支部共建联建，打造“初心文心”等特色党建品牌。深入践行“爱生如子”工作理念，健全困难学生帮扶体系，筑牢意识形态、心理健康、防诈骗安全防线。持续强化就业优先导向，深化访企拓岗，整合校友资源，巩固就业良好态势。加强团学组织建设，做优文体特色品牌，推动团学工作创特色、出亮点。

会议要求，要统筹推进国际交流、社会服务与学院治理。持续推进学术交流“请进来、走出去”，邀请境外知名专家讲学，支持教师赴海外参会；依托国际传播优势服务文化出海，推进中外合作办学。压实招生宣传责任，建立全员参与机制并纳入绩效考核。规范实习经费管理，优化支出结构，重点保障基地建设。以AI赋能行政效能升级，加强宣传思想与意识形态工作，守牢意识形态阵地。

会议号召，全院上下要坚定文化自信，秉持“敢于胜利、勇于拼搏”的精神，锚定目标、实干笃行，全力推动学院高质量发展，为学校建设世界一流大学贡献人文力量。

撰稿：曹修禺

图片：赵晓岑

初审：赵晓岑    复审：曹修禺    终审：刘新少